- การสรรหาและการคัดเลือกบุคลากร
- การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
- หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
- หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลัวใจ
- ประกาศ ก.ถ. เรื่อง การกำหนดกลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
- ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน พ.ศ.2560
- ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้นเงินเดือนสำหรับพนักงานส่วนตำบล (ฉบับที่ 13) พ.ศ.2562
- คู่มือการปฏิบัติงาน องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
- คู่มือหลักเกณฑ์การบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
- คู่มือผู้บังคับบัญชา ในการรักษาวินัยของผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา
- แนวทางการลงโทษทางวินัย
- คู่มือระเบียบ กฎหมาย และแนวทางปฏิบัติในการจัดทำแผนพัฒนาท้องถิ่น
- ประกาศ ก.อบต. จังหวัดบึงกาฬ เรื่อง หลักเกณฑ์การบริหารงานบุคคล (ฉบับที่ 28) โครงสร้างส่วนราชการ
- ประกาศ ก.อบต.จังหวัดบึงกาฬ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของ อบต.(ฉบับที่ 28) พ.ศ.2563 – โครงสร้างส่วนราชการ
- ประกาศ ก.อบต.จังหวัดบึงกาฬ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับก
- ประกาศ ก.อบต.จังหวัดบึงกาฬ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการให้ออกจากราชการ(ฉบับที่ 2) พ.ศ.2563
- ประกาศ ก.อบต.จังหวัดบึงกาฬ เรื่อง หลักเกณฑ์การบริหารงานบุคคล (ฉบับ ๒๗) ขอกลับเข้ารับราชการ
- ประกาศ ก.อบต.จังหวัดบึงกาฬ เรื่อง หลักเกณฑ์การบริหารงานบุคคล (ฉบับ ๒๖) ประเมิน
- ประกาศ ก.อบต.จังหวัดบึงกาฬ เรื่อง หลักเกณฑ์การบริหารงานบุคคล (ฉบับ ๒๕) การบรรจุแต่งตั้ง การโอน การย้าย
- ประกาศ ก.อบต.จังหวัดบึงกาฬ เรือง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการกำหนดจำนวน
- ประกาศ ก.อบต. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล (ฉ.18) พ.ศ.2558 (30 ธ.ค.58) เรื่อง เลื่อนขั้นเงินเดือน
- ประกาศ ก.อบต.จังหวัดบึงกาฬ เรื่อง หลักเกณฎฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล (ฉบับ ๒๔) รายงานตำแหน่งสายงานบริหารว่าง
- ประกาศ ก.อบต. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล (ฉ.18) พ.ศ.2558 (30 ธ.ค.58) เรื่อง เลื่อนขั้นเงินเดือน
- ประกาศ ก.อบต. เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล (ฉบับที่ 30) พ.ศ.2564 ลว .7 มิ.ย.64
- ประกาศ ก.อบต. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการบริหารงานบุคคล ของ อบต. (ฉบับที่19) การประเงินผลการปฏิบัติงาน (30 ธ.ค.58)
- ประกาศ ก.อบต. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไข ให้ครู ได้รับเงินเดือนในคุณวุฒิเพิ่มขึ้นหรือสูงขึ้น (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2564
- ประกาศ ก.อบต.จังหวัดบึงกาฬ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของ อบต.(ฉบับที่ 30) พ.ศ.2564
- ประกาศ ก.อบต.จังหวัดบึงกาฬ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล(ฉบับที่ 29) พ.ศ.2563 ประเมินผลการปฏิบัติงาน
- ประกาศ ก.อบต.จังหวัดบึงกาฬ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับโครงสร้างส่วนราชการและระดับตำแหน่งของ อบต. (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2564 —ลว. 7 มิ.ย.64
- ประกาศ ก.อบต.จังหวัดบึงกาฬ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล(ฉบับที่ 27) พ.ศ.2563 ขอกลับเข้ารับราชการ
- ประกาศ ก.อบต.จังหวัดบึงกาฬ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล(ฉบับที่ 26) พ.ศ.2563 ประเมินผลการปฏิบัติงาน
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของ อบต.(ฉบับที่ 30) พ.ศ.2564
- ประกาศ จังหวัดบึงกาฬ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับเงินค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนของพนักงานส่วนตำบล พ.ศ.2564.
- ประกาศ ก.อบต.จังหวัดบึงกาฬ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย(ฉบับที่ 3) พ.ศ.2563
- ประกาศ ก.อบต.จังหวัดบึงกาฬ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับเงินค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนของพนักงานส่วนตำบล พ.ศ.2564
- ประกาศ ก.อบต.จังหวัดบึงกาฬ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับโครงสร้างส่วนราชการและระดับตำแหน่งของ อบต.(ฉบับที่ 4) พ.ศ.2564 — ระดับตำแหน่งรองปลัดกลาง
- ประกาศ ก.อบต.จังหวัดบึงกาฬ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล(ฉบับที่ 29) พ.ศ.2563 – กอง สำนัก ส่วนราชการ